仕事中に交通事故にあった方のための労働者災害補償保険　後遺症認定

• 労働中、通勤中の事故には、自賠責保険も使えます。
  労災事故でも、自賠責保険で後遺障害等級認定されます。
• 業務上でおこった交通事故には自賠責保険の他に、労災保険も適用されます。
  労災保険の内容
  �@療養補償給付…治療、医療費の給付
  �A休業補償給付…休業期間中、賃金を受けない日の４日目から平均賃金の６０％支給。
  �B障害補償給付…後遺症が残った場合、障害等級に応じて平均賃金に一定の日数を掛けたものが、年金又は一時金として支給されます。
  �C遺族補償…被害者が死亡したとき、遺族に一時金、又は年金として支給されます。
  �D葬祭費…原則平均賃金の６０日分が葬祭料として支給されます。
• 「業務上」は、広く解釈され、通勤途中、会社の運動会、社内旅行も含まれます。
• 労災保険の場合、健康保険等より有利な点があるので、労災の申請はすべきです。
• 労災保険では、被害者に過失があっても減額はされません。しかし、実質的には、被害者の過失が労災保険でも考慮される場合があります。
• 実際にかかった医療費すべてが支給されます。
• 労災と自賠責保険等は、調整がなされ重複してもらうことはできません。
• 原則として損害賠償金から、労災保険支給の一時金は控除されます。労災保険の年金については、年金としてもらった分については、損害賠償金から控除されます。
• 過失割合が考慮されない労災と、過失割合が考慮される損害賠償金との関係については、損害賠償金の過失相殺をしてから、労災保険金を損害賠償金を控除します。